Fais-moi un Conte - 25e concours d’expression

Surice (Philippeville)

Fais-moi un Conte

25^e concours d’expression

Comment tu oses !?

Comment tu oses… dire, écrire, rêver, crier ?  Comment tu oses… y penser, en reparler, y faire allusion ? Comment tu oses…  y aller, y retourner ? Comment tu oses…  en redemander, en remettre une couche ? Comment tu oses…  regarder ça, réclamer ça, photographier ça, montrer ça ? Comment tu oses…  t’imposer, t’inviter, t’ingérer, t’immiscer ? Comment tu oses…  te gausser, t‘exhiber, te moquer, t’esclaffer ?

Ce 25^e concours marqué du sceau de l’audace sous toutes ses formes, des plus contenues aux plus extravagantes, vous invite donc à saisir la plume ou le clavier.

Les finales qui se tiendront les 15 et 16 mars 2019 ponctueront cette opération. Pour d’aucuns, cet aboutissement sera seulement un point de départ. L’aventure artistique qu’ils oseront entreprendre est en effet susceptible de connaître des prolongements. Le regard du futur lauréat ne manquera pas de se tourner vers le festival de Chiny et son concours.

Démarche d’oralité (moins que d’écriture), Fais-moi un Conte interpellera avant tout ceux qui ont des choses… à dire ; ceux qui auront à cœur de transmettre les idées dont ils débordent et non de proposer une énième interprétation d’un conte existant.

Echéancier

Envoi des textes pour le 31.01.2019

Présélections connues pour le 22.02.2019 (indicatif)

Formations individuelles les 24.2, 3.3. et 10.3.2019 (des modifications restent possibles)

Finales : 15 et 16 mars 2019

 La réception du conte fait office d’inscription. Elle est gratuite. Chaque participant enverra :

     1- son texte dactylographié en six exemplaires; (même s’il est aussi envoyé par mail)

     2- une enveloppe timbrée à son adresse ;

     3- un formulaire d’inscription (un par conte) dûment complété   à “Fais-moi un Conte”, rue de France, 1a - 5600 Philippeville.

Org. : La Surizée asbl & Centre Culturel de Philippeville

Infos au 071-66.23.01 ou sur http://www.culture-philippeville.be/

Ce qui change au 1er octobre 2016

Enseignement :
Les élèves de l’enseignement primaire officiel (établissements d’enseignement communal, provincial ou de la Fédération Wallonie-Bruxelles) bénéficieront à partir de ce 1er octobre d’un nouveau cours dans leur grille horaire, le cours d’Education à la philosophie et la citoyenneté (EPC). Dispensé une heure par semaine, il remplacera une des deux heures du cours de morale ou de religion enseigné jusqu’à présent. Les élèves qui l’ont demandé pourront être dispensés de l’heure résiduelle de cours convictionnels (morale ou religion). Ceux-là bénéficieront alors d’une seconde heure hebdomadaire d’éducation à la philosophie et la citoyenneté. Les parents devaient faire un choix à ce sujet pour le 15 septembre. Ce nouveau cours sera d’application dès cette année pour les six années du cycle primaire. Il sera étendu à l’ensemble du cycle secondaire à la rentrée 2017.

Formation :
Dès le 1er octobre prochain, la formation en alternance donnera accès à un titre de certificat d’études de 6e professionnelle (CE6P, enseignement). Cette nouveauté fait partie d’un imposant paquet de mesures destinées à décloisonner enseignement, formation et emploi. L’objectif est de favoriser la mise à l’emploi, d’accroître la qualité des formations et de rencontrer les besoins des employeurs.

Travail :
Ce 1er octobre verra la suppression de la règle des 48 heures pour signer un contrat de travail intérimaire. Cette règle permettait jusqu’à présent de signer un contrat de travail intérimaire jusqu’à 48 heures après l’exécution de la tâche. Cela menait cependant à une incertitude juridique. Il arrivait en effet souvent que le contrat soit traité administrativement lorsque le travailleur avait déjà commencé sa tâche ou l’avait terminée dans le cadre d’un contrat d’un jour. Depuis juin, il existe une plateforme sur laquelle les intérimaires peuvent signer leur contrat. Grâce à la possibilité de signer via un pc, une tablette ou un smartphone en utilisant la carte d’identité électronique, l’intérimaire est sûr que son contrat de travail est signé lorsqu’il commence à travailler.

A partir de ce 1er octobre, les salaires ne peuvent plus être payés en argent liquide, "de la main à la main". Jusqu'à présent, la manière dont un salarié est rémunéré est fixée par un accord d'entreprise. À défaut, elle se négocie directement entre la personne et son employeur et, s'ils ne font pas le même choix, la paie doit être versée de la main à la main. C'en est terminé. En effet, à partir de ce samedi 1er octobre, la rémunération devra être payée en monnaie scripturale, sauf dérogation sectorielle. Cinq secteurs professionnels ont demandé une dérogation. Il s'agit de l'agriculture et de l'horticulture (pour les saisonniers et les occasionnels), du commerce de détail indépendant (pour les étudiants occupés dans les boulangeries et les pâtisseries), de l'industrie et du commerce de diamant, et enfin des taxis et locations de voitures avec chauffeur, dans des conditions particulières.

Mobilité :
Les conducteurs d’un vélo électrique qui peut aller plus vite que 25 km/h devront, à partir du 1er octobre, détenir un permis de conduire. Un casque et une plaque d’immatriculation seront également obligatoires. La règle vaut pour les véhicules dits «S-pedelecs», des vélos électriques qui peuvent atteindre la vitesse de 45 km/h. Pour obtenir le permis, il faudra passer un test théorique uniquement. Par ailleurs, les conducteurs d’un S-pedelec devront contracter une assurance.